یکشنبه 30 دی 1397 / 11:10|کد خبر : 4338|گروه : اجتماعی

باز آزمون استخدامی و باز تکاندن جیب جوانان بیکار + لیست مشاغل

باز آزمون استخدامی و باز تکاندن جیب جوانان بیکار + لیست مشاغل

هر چند سال یکبار سازمان های مختلف دولتی و نیمه دولتی برای جذب نیرو آزمون های استخدامی برگزار کرده و در قبال برگزاری این آزمون ها هزینه های گزافی را از متقاضیان شرکت در آزمون دریافت می کنند و جالب اینکه متقاضیان به این آزمونها نیز اعتماد چندانی ندارند.

به گزارش سراب خبر ، هر چند سال یکبار سازمان های مختلف دولتی و نیمه دولتی برای جذب نیرو آزمون های استخدامی برگزاری می کنند و در قبال برگزاری این آزمون ها هزینه های گزافی را از متقاضیان شرکت در آزمون دریافت می کنند.

 

جوانان بیکار از همه جا رانده و درمانده به امید دستیابی به یک شغل دولتی، پولی را که با هزار بدبختی و قرض گرفتن از اطرافیان جور کرده اند در جیب سازمان های متولی می ریزند.

 

سوالی که اینجا مطرح می شود این است که آیا انصاف است آزمونی که سازمان بنا به نیاز خود به منظور تامین نیروی انسانی موردنیاز خود برگزار می کند هزینه هایش را از جیب جوانان بیکار تامین نماید؟!

 

در بسیاری از مناطق مانند استان کردستان که دستیابی به شغل آزاد نیز برای جوانان مقدور نیست و جوانان تحصیلکرده به ناچار مجبور به انجام کارگری و مشاغل کاذب همچون دستفروشی می شوند، پرداخت هزینه های شرکت در آزمون های استخدامی واقعا سنگین است بنابراین شاید بد نباشد که این سازمان ها سرشان را از زیر برف دربیاورند و کمی انصاف به خرج دهند تا با دادن امید واهی به این جوانان جیبشان را خالی نکنند.

 

به گفته یکی از همین سازمان های برگزار کننده آزمون های استخدامی، هزینه هایی که بابت شرکت در آزمون ها گرفته می شود بخاطر پوشش هزینه طرح سوالات، چاپ و تصحیح برگه های آزمون، مراقبین جلسات آزمون و .. است که باید بخشی از آن توسط داوطلب پرداخت شود و بقیه را خود سازمان تامین نماید.

 

البته با هزینه بالای هر آزمون استخدامی که کمترین آن 40 هزار تومان می شود عیان است که تمام هزینه را نه تنها از جیب داوطلبان پرداخت می کنند بلکه یک منبع درآمدزایی و تامین بودجه برای سازمان آنها نیز به شمار می رود.

 

تازه این اجحاف ها فقط به این ختم نمی شود؛ شرایط و مفادی را که برای شرکت کنندگان در آزمون گذاشته اند آنقدر پیچیده و غیر منطقی است که شانس قبولی نهایی داوطلبان را به صفر می رساند.

 

به بندهای شرایط آزمون های استخدامی که نگاهی بیاندازید متوجه خواهید شد تنها معیاری که برای احراز شغل در آن نیامده است شایستگی و توان علمی متقاضی است؛ در حالتی که هر کد شغل فقط برای 1 یا 2 نفر تعریف شده است، امتیازهای ویژه ای را برای برخی تعیین کرده اند.

 

اعمال ضریب های بسیار بالا برای افراد بومی؛ البته اگر شرایط برابری برای همه مناطق در استخدامی ایجاد کنند دیگر نیاز به اعمال این ضریب نخواهد بود.

 

موروثی کردن شغل ها یکی دیگر از رنج آورترین اجحاف ها در حق داوطلبان است، بطوریکه با اعطای امتیازات خاص برای فرزندان صاحبان مشاغل در برخی نهادها و صنایع، کاملا حق بقیه را تحت الشعاع قرار می دهد.

 

گزینه تاسف برانگیزتر شرط های سنی است؛ بطوریکه متقاضی فقط با تفاوت 2 ماه بیشتر از تاریخ تولد اعلام شده، شانس قبولی در آزمون را از دست می دهد؛ آیا واقعا متولیان این آزمون ها به این جنبه از قضیه فکر نمی کنند در دوره ای که این داوطلبان جوان تر بوده اند و آزمون استخدامی برگزار نشده است گناهشان چیست؟!!!!

 

پا فشاری بر داشتن مدارک بالاتر مثل کارشناسی ارشد که هیچ لزومی به دارا بودن آن نیست و فرد با مدرک پایین تر هم قادر به انجام آن کار است و یا در مواقعی پایین تر بودن مدرک را لحاظ می کنند و افراد با مدرک بالا جذب نمی کنند تا حقوق و مزایای بیشتری را دریافت نکند.

 

اعمال سهمیه ها از دیگر موارد تامل برانگیز شرایط این آزمون هاست بطوریکه در اغلب اوقات خود افراد دارای سهمیه نیز در شرایط برابر از آن محروم مانده اند چرا که بسیاری از سازمان ها با معرفی افرادی خاص بدون طی کردن مراحل آزمون فقط بخاطر واجد شرایط سهمیه به مرتبه بالاتر و مصاحبه صعود می کنند.

 

در میان انبوه این بندها، جای خالی شایستگی و سابقه علمی و پژوهشی خالی است و در نهایت به لطف این قید و بندها افرادی که در آزمون میانگین بالایی کسب کرده اند رد می شوند و افراد با میانگین ضعیف تر به بالا صعود پیدا می کنند و یا در پشت پرده افرادی بدون هیچ نیازی به طی این مراحل، از قبل در سمت تعیین شده جای می گیرند.

 

آزمون های استخدامی و شرایط آنها در این وضعیت بیکاری حاکم بر جامعه به یکی از بزرگترین دغدغه جوانان بیکار تبدیل شده است؛ اما متاسفانه مسئولین دولتی و مربوطه حتی ذره ای نیز به آن نمی اندیشند چرا که در غیر این صورت تاکنون حداقل به آسیب شناسی شرایط و ضوابط آزمون های استخدامی سازمان دولتی و نیمه دولتی پرداخته بودند.

 

البته اگر پای درد ودل این جوانان بشینند خواهند فهمید که این هزینه های سنگین ثبت نام در آزمون ها نه تنها برای جذب نیروی کار نیست بلکه تبدیل به منبعی برای سودآوری سازمان های برگزار کننده شده است و آزمون ها ابزاری فرمالیه برای سرگرم کردن جوانان بیکار.

 

مقام معظم رهبری دلسوزانه بارها به ریشه کن کردن مفاسد اقتصادی در جامعه تاکید فرموده اند و آن را جزء مهمترین وظایف مسئولان قرار داده اند؛ در واقع مفاسد اقتصادی فقط به اختلاس و رانت محدود نمی شود بلکه همین به اصطلاح پارتی بازی ها در استخدامی ها و خالی کردن جیب جوانان بیکار و عدم توجه به شایستگی علمی آنان، ضربه بزرگی در حوزه نیروی انسانی و در بخش های مختلف اقتصاد و صنعت وارد می کند.

 

امروز نیز مرکز آزمون جهاد دانشگاهی فراخوان ششمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور را اعلانم کرده که سهم استان کردستان از این استخدامی 84 نفر بوده که 27 نفرشان سهیمه ایثارگران است.

 

جزئیات شغل ها و تعداد استخدامی های هر شهرستان بصورت تفکیک
 

                                        سازمان امور اراضی کشور               @zariwarkhabar

عنوان شغل

شهرستان محل مورد تقاضا

سهیه آزاد

سهیه ایثارگران

جنسیت

کارشناس اطلاعات جغرافیا و سنجش از دور

سنندج

1

-

مرد/زن

کارشناس امور زمین

دیواندره

1

-

 

 

مرد/زن

کارشناس امور زمین

سنندج

-

1

مرد/زن

کارشناس امور زمین

کامیاران

1

-

مرد/زن

بانک ملی ایران

بانکدار کد1

بانه

2

1

مرد/زن

بانکدار کد1

دهگلان

1

-

مرد/زن

بانکدار کد1

سروآباد

2

1

مرد/زن

بانکدار کد1

سقز

1

-

مرد/زن

بانکدار کد1

قروه

3

1

مرد/زن

بانکدار کد1

مریوان

3

2

مرد/زن

                              سازمان امور مالیاتی کشور (به کارگیری قراردادی)

@Zariwarkhabar

فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی

بیجار

1

-

مرد/ زن

فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی

دهگلان

1

-

مرد/ زن

فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی

سقز

1

-

مرد/ زن

فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی

سنندج

2

2

مرد/ زن

فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی

قروه

1

-

مرد/ زن

فعالیت های مربوط به کارشناسی امور مالیاتی

مریوان

-

1

مرد/ زن

سازمان تعزیرات حکومتی

حسابدار

سنندج

-

1

مرد/ زن

مسئول ابلاغ و اجراء

بانه

1

-

مرد

مسئول ابلاغ و اجراء

بیجار

1

-

مرد

مسئول ابلاغ و اجراء

سقز

-

1

مرد

مسئول ابلاغ و اجراء

قروه

-

1

مرد

مسئول ابلاغ و اجراء

کامیاران

1

-

مرد

مسئول ابلاغ و اجراء

مریوان

1

-

مرد

سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

کارشناس نقشه برداری

بیجار

1

-

مرد

کارشناس نقشه برداری

سروآباد

1

-

مرد

کارشناس نقشه برداری

سنندج

1

1

مرد/زن

کارشناس نقشه برداری

کامیاران

1

-

مرد

سایت خبری تحلیلی زریوار خبر

سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور

حسابدار

سنندج

-

1

مرد/زن

کارشناس آبخیزداری

بانه

1

-

مرد/زن

کارشناس آبخیزداری

دیواندره

1

-

مرد/زن

کارشناس آبخیزداری

سقز

-

1

مرد/زن

کارشناس آبخیزداری

قروه

1

-

مرد/زن

کارشناس اطلاعات جغرافیا و آبخیزداری

سنندج

-

1

مرد/زن

کارشناس امور زمین

سروآباد

1

-

مرد/زن

کارشناس امور زمین

قروه

1

-

مرد/زن

کارشناس جنگل و مرتع

بانه

-

1

مرد/زن

کارشناس جنگل و مرتع

دهگلان

1

-

مرد/زن

کارشناس جنگل و مرتع

سنندج

1

-

مرد/زن

کارشناس جنگل و مرتع

کامیاران

1

-

مرد/زن

کارشناس جنگل و مرتع

مریوان

1

-

مرد/زن

کارشناس حقوقی

کامیاران

1

-

مرد/زن

سازمان حفاظت محیط زیست

کارشناس برنامه ریزی

ستاد سنندج

-

1

مرد/زن

مامور اجرایی محیط زیست1

بیجار

1

-

مرد

مامور اجرایی محیط زیست1

سنندج

-

1

مرد

مامور اجرایی محیط زیست3

بیجار

-

1

مرد

مامور اجرایی محیط زیست3

دهگلان

1

-

مرد

مامور اجرایی محیط زیست3

دیواندره

1

-

مرد

مامور اجرایی محیط زیست3

مریوان

-

1

مرد

مامور اجرایی محیط زیست5

دیواندره

1

-

مرد

 

وزارت کار، تعاون و رفای اجتماعی

کارشناس امور تعاونی

سروآباد

1

-

مر

                                                   وزارت و ارشاد اسلامی                             @zariwarkhabar  

کارشناس امور فرهنگی

کامیاران

-

1

مرد/زن

کارشناس امور هنری

بانه

-

1

مرد/زن

کارشناس امور هنری

دیواندره

1

-

مرد/زن

کارشناس امورات هنری

کامیاران

1

-

مرد/زن

وزارت ورزش و جوانان

کارشناس امور ساختمان و تاسیسات

سنندج

1

-

مرد/زن

کارشناس امور سخت افزار   رایانه

سنندج

1

-

مرد/زن

کارشناس امور فرهنگی

سنندج

1

-

مرد/زن

کارشناس حرفه ای ورزش

سنندج

1

1

مرد/زن

شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور

کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب4

دهگلان

1

-

مرد/زن

کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب4

دیواندره

1

-

مرد/زن

کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب4

کامیاران

1

-

مرد/زن

کارشناس بهره برداری از تاسیسات آب و فاضلاب4

مریوان

-

1

مرد/زن

کارشناس حقوقی

سقز

-

1

مرد/زن

کارشناس حقوقی

قروه

1

-

مرد/ زن

کارشناس خدمات مشرکین آب و فاضلاب

بانه

-

1

مرد/ زن

کارشناس خدمات مشرکین آب و فاضلاب

دیواندره

1

-

مرد/ زن

کارشناس خدمات مشرکین آب و فاضلاب

سروآباد

1

-

مرد/ زن

کارشناس خدمات مشرکین آب و فاضلاب

کامیاران

-

1

مرد/ زن

           

 



برچسب ها :


نظرات کاربران :

اولین نفری باشید که در مورد این مطلب نظر می دهید!

دیدگاه های ارسالی شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

نام *
 

کد امنیتی
 
   
فیلــــم
بیشتــر
کلیپ شهدای مظلوم روستای دگن
اختتامیه اولین رویداد تخصصی فضای مجازی بسیج / معرفی چهره سال فضای مجازی
فیلم/ خوشحالی مردم شهرستان قروه از صعود تیم ملی فوتبال به جام جهانی 2018 روسیه
مستند جنجالی چرخ/ قسمت پنجم
شکستن شاخه درخت در روز سیزده بدر در قروه
کلیپ شهدای مظلوم روستای دگن
اختتامیه اولین رویداد تخصصی فضای مجازی بسیج / معرفی چهره سال فضای مجازی
فیلم/ خوشحالی مردم شهرستان قروه از صعود تیم ملی فوتبال به جام جهانی 2018 روسیه
مستند جنجالی چرخ/ قسمت پنجم
شکستن شاخه درخت در روز سیزده بدر در قروه
آخرین اخبار
پربازدیدترین های یک ماه اخیر

ADS In Website

ADS In Website

ADS In Website

پیشخوان روزنامه ها