رسانه خبری شهرستان قروه

معاون سازمان بازرسی کردستان:

ارتقا سلامت اداری در اولویت ادارات قرار گیرد

معاون سازمان بازرسی استان کردستان گفت: مدیران دستگاه های اجرایی باید مقید به قانون باشند و قانون را محور فعالیت و اقدامات خود قرار دهند.

به گزارش خبرنگار سراب خبر، علی شهامت در جلسه شورای اداری شهرستان قروه که پیش از ظهر امروز در سالن امام خمینی (ره) این شهرستان برگزار شد با اشاره به اینکه اقامه نماز اول وقت باید مورد توجه قرار گیرد اظهار داشت: در هر خانه ای که نماز اقامه می شود گناه و منکرات دور خواهد شد.

وی با بیان اینکه باید امر به معروف و نهی از منکر از خانواده آغاز گردد افزود: امر به معروف و نهی از منکر در خانواده ها یکی از اصولی است که باعث دوری شیطان می شود.

معاون سازمان بازرسی استان کردستان با تاکید بر لزوم ارتقاء سلامت اداری خاطر نشان کرد: براساس بررسی ها در جوامع توسعه یافته سه نوع فساد سیاسی، اقتصادی و اداری وجود دارد.

وی ادامه داد: فساد اقتصادی شامل رشوه ای می شود که در قبال انجام کار دولتی صورت می گیرد که در وضعیت کنونی جامعه متاسفانه چنین مسئله ای دیده می شود.
شهامت افزود: مدیران دستگاه ها باید به عنوان کارگزاران نظام مقدس جمهوری اسلامی به وضعیت عملکردی کارمندان خود دقت نظر بیشتری داشته باشند و از وقوع چنین حوادثی پیشگیری نمایند.

وی با بیان اینکه اختلاس دومین نوع فساد در ادارت را تشکیل می دهد گفت: اختلاس و وقوع این جرم زیبنده نظام مقدس جمهوری اسلامی نیست و باید از رخ داد آن جلوگیری کرد.

این مسئول با اشاره به 10 نمونه از مهمترین اشکال فساد اداری تصریح کرد: این نمونه ها شامل بحث ساختاری،بحث تخصیص اعتبارات ، بحث تغییرات سیاسی ،تورم تشکیلاتی، نقض مقررات و عدم رعایت سلسله مراتب، خودبزرگ بینی مقامات، تجمل گرایی، چاپلوسی و فروش اطلاعات می شود. 

وی با تاکید بر اینکه نظارت بر حسن جریان امور و نظارت بر اجرای صحیح قوانین دو وظیفه سازمان بازرسی کل کشور است: با هر نوع فساد اداری در سطح کشور برخورد خواهد شد.

به گفته شهامت بازرسی های برنامه ای، فوق العاده و موردی از مجموعه وظایف سازمان در قالب سه محور است که اجرا می گردد.

شهامت با تاکید بر اینکه باید محور همه فعالیت ها قانون باشد افزود: مدیران دستگاه های اجرایی باید مقید به قانون باشند و قانون را محور فعالیت و اقدامات خود قرار دهند.

وی بر نقد پذیر بودن مدیران تاکید نمود و گفت: یکی از مصادیق امر به معروف نقد پذیری است و مدیران باید انتقادات را پذیرا باشند و از ان در جهت بهبود وضعیت اداری خود استفاده کنند.

این مسئول در پایان کمک به اشتغالزایی را دیگر وظیفه مدیران برشمرد و بیان داشت: در وضعیت کنونی جامعه که باید مدیران ما درصدد باشند تا شرایطی را فراهم نمایند که به توسعه اشتغال جوانان کمک شود.

برچسب ها :

نظرات کاربران :

دیدگاه های ارسالی شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

نام	*
کد امنیتی